11月17日下午，市軌道交通集團開展“決勝四季度、沖刺全年紅第三季度實干爭先大曬拼”活動。集團公司黨委書記、董事長周啟標強調，要持續推進學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，把主題教育和推動集團公司各項工作緊密結合起來，以學正風、以學促干，保持攻堅拼爭的勁頭、發揚實干爭先的作風，錨定年度目標任務，鉚足干勁全力沖刺，奮力奪取全年各項工作全面勝利。 集團公司領導班子，軌道公安分局政委何秀忠，集團公司本部全體干部員工、子公司中層及以上干部員工參加會議。會議由集團公司黨委副書記、總經理蔣明主持。各部室（辦）、子公司負責人依次上臺進行三季度工作晾曬匯報，并進行了現場評分。 周啟標強調，要鼓足干勁、提振信心，進一步增強攻堅沖刺四季度的決心和底氣。他指出，三季度，全體員工積極謀劃和推動轉型發展務虛會決策部署落地見效，市場化轉型發展步伐加快，亞運保障與客流實現雙提升，高質量發展
11月7日，集團公司下屬全資子公司——金華市軌道交通集團供應鏈管理有限公司完成工商登記，標志著集團公司轉型發展業務布局向前邁出重要一步。
11月2日，《人民日報》10版刊發《培養真才實干 激勵擔當作為》一文，市軌道交通集團年輕干部培養機制作為唯一事例被采用。原文如下：前不久，浙江金華市軌道交通集團11名年輕干部深入走訪沿線鄉鎮，排摸企業農戶需求，助力農產品從田間地頭走向各地市場。截至目前，金軌快運已實現助農銷售近300萬元。去年以來，金華市將一線鍛煉作為錘煉勤廉擔當干部的重要抓手，實現工作推動與干部培養雙重效果。針對年輕干部普遍存在歷練偏少等問題，金華市在具體難題破解中錘煉干部攻堅能力。聚焦亞運保障等重大任務，金華市張榜發布攻堅項目，鼓勵年輕干部主動揭榜。各單位根據工作實際，梳理形成重點工程、關鍵項目、遺留難題“三張清單”，自主申報1—2個攻堅課題。例如在國企系統，圍繞市場開拓、產品研發、數改項目等7個領域，各級國企申報項目125個，550余名干部職工踴躍揭榜，形成了實干爭先的濃厚氛圍。金華市在一線加強考核，全程跟蹤年輕干部表現。建立項目聯系機制，每個項目至少由1名揭榜單位領
11月3日下午，市委主題教育辦第四聯絡組組長盧文浩一行到集團公司開展第二批主題教育督導調研。集團黨委委員、副總經理蔣遠陪同。 座談會上，集團黨委及下屬各黨組織就近期主題教育開展情況及下階段安排進行匯報。主題教育開展以來，集團公司認真貫徹落實中央、省委和市委相關部署要求，緊緊圍繞學思想、重實踐、建新功的總要求，扎實開展專題讀書班、現場研學、專家授課等學習活動，引導黨員干部更好的領悟真理偉力。聚焦打通難點堵點，領導干部領銜推進8項調研課題，各黨組織主動認領任務，聚力中心工作全面開展“突破瓶頸、爭先進位”五大行動，著力提升服務品質，推動轉型發展，在“走深走實”中探索出了軌道交通的生動實踐。 盧文浩對集團公司開展主題教育工作給予充分肯定，他指出，市軌道交通集團主題教育各項工作開展有條不紊，基層黨組織戰斗力、凝聚力較強，能夠有效解決工學矛盾，學習實踐效果明顯，并對下步工作提出了三點建議：一是
